Старение кадров в медицине стало системной проблемой здравоохранения в мире
К 2030 году дефицит медработников в мире достигнет 11 млн человек. За последние два десятилетия обеспеченность медиками выросла в 1,5 раза – с 44,8 до 67,9 на 10 тысяч населения. Однако неравенство между регионами остается колоссальным: в Европе врачей в 13 раз больше, чем в Африке. Такие данные приведены в докладе Всемирной организации здравоохранения “Национальная обеспеченность кадровыми ресурсами в здравоохранении: уровни и тенденции в 2026 году”.
Главный тревожный сигнал – старение кадров. Почти каждый четвертый врач в мире старше 55 лет и выйдет на пенсию в течение следующего десятилетия. В странах с высоким доходом ситуация особенно острая: 20% медсестер уже перешагнули 55-летний рубеж. По прогнозу ВОЗ, в 67 государствах медиков не будет хватать для удовлетворения потребностей населения.
Эксперты отметили, что к 2030 году как минимум 67 стран могут столкнуться с невозможностью поддерживать текущий уровень медицинской помощи. Ситуацию усугубляют общий рост населения и увеличение продолжительности жизни, что неизбежно повышает нагрузку на систему здравоохранения.
ВОЗ назвала старение медицинских кадров «скрытым кризисом», требующим срочного вмешательства. Организация призвала правительства стран пересмотреть долгосрочную политику в этой сфере, чтобы эффективнее готовить новых специалистов и обеспечивать их трудоустройство.
Россия сталкивается с теми же вызовами. По данным Минтруда, которые в апреле 2025 года приводил глава ведомства Антон Котяков, средний возраст работника здравоохранения – 44,5 года, тогда как в других отраслях – чуть более 42 лет. Почти 43% медиков (то есть по факту – каждый второй!) старше 50 лет.
До 2030 года в систему здравоохранения необходимо привлечь почти 500 тысяч медицинских работников, оценили потребности в минтруде.
В Минздраве признают, что несмотря на принимаемые меры, кадровая проблема остается острой, особенно в сельских и удаленных территориях. Для перераспределения врачей и медсестер из крупных городов в глубинку действуют программы “Земский доктор” и “Земский фельдшер”, введена специальность “врач по медицине здорового долголетия”, обсуждается федеральный “Целевой врачебный сертификат” для выпускников. С нынешнего года молодые врачи после окончания ВУЗа должны отработать до трех лет под руководством наставников в медорганизациях, участвующих в системе ОМС. Это сделано, чтобы предотвратить переток выпускников из государственной медицины в коммерческую.
При этом старение кадров – проблема системная. Глава Минздрава Михаил Мурашко в одном из выступлений отмечал, что карьера врача в России может длиться долго, и до 80 лет, и дольше, но при условии, что специалист овладеет новыми компетенциями – цифровой грамотностью, IT-навыками. В целом же в Минздраве поддерживают и медицинские династии, и “профессиональное долголетие”: в ежегодном всероссийском конкурсе, где награждают лучших специалистов, есть особая номинация: “За верность профессии” – в ней отмечают врачей со стажем в медицине 50 лет и более.
